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职业健康与安全是ESG(环境、社会及治理)中的“S”维度。在“双重实质性”原则的指引下,企业将职业健康与安全视为发展的基石,既保障企业的稳健运营,更践行对社会的长远承诺。
构建“以人为本、安全为天”的安全文化
长期以来,安全健康的工作环境是员工、政府、投资者以及社会公众共同关注的焦点。东方日升始终秉承“以人为本、安全为天”的理念,将预防职业安全事故和职业病放在首位。公司不仅建设完善的安全基础设施,还严格执行EHS(环境、健康与安全)管理体系,致力于在保障员工健康的同时提升工作效率,为社会创造更大价值。
为了推动安全文化深入人心,东方日升全面落实健康安全法律法规要求,设定清晰的安全目标和关键指标,涵盖火灾防控、环境保护、人员安全与职业病预防。通过层层签署《EHS管理责任书》,强化各级管理人员的责任意识,同时开展安全培训、主题宣讲、消防演练等活动,确保全员安全意识不断提升。
△ 全员安全宣贯大会
数字化助力精准高效防范风险
在数字化转型的浪潮中,东方日升创新推出自研EHS隐患排查系统和职业健康管理系统,实现闭环管理,对隐患排查、整改与验证全过程进行高效监督。公司还通过EHS信息平台开放意见邮箱、举报电话,邀请员工直接参与隐患报告与整改,激发员工的主人翁意识,营造开放透明的安全文化。
此外,公司定期召开安委会会议,邀请员工代表参与,共同探讨潜在隐患与改进方案。这一举措不仅增强了员工的归属感,也提升了团队合作能力,形成全员参与的良性循环。
优化基础设施,保障员工健康与舒适
在生产一线,东方日升全面部署安全防护装置,为关键设备安装保护网、保护罩等设施,预防机械伤害。在办公区域,公司优化照明设计,提供柔和均匀的光线,呵护员工视力健康。同时,公司配备完善的消防设施,并定期进行维护和应急演练,为员工创造安全无忧的工作环境。
△ 气缸防护罩
未来,东方日升将持续优化职业健康与安全管理体系,建设更健康、安全、可持续的工作场所,为每一位员工的幸福与成长保驾护航。东方日升相信,只有员工安心,企业才能走得更远、飞得更高。
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