涡阳县供电公司以“道德讲堂”弘扬道德新风尚

为深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，传播道德故事，推动道德实践，汇聚道德力量，形成道德风尚，最近，盐城阜宁县供电公司组织开展“光耀新程奋进75载”主题道德讲堂活动，积极营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围。一直以来，盐城阜宁县供

4月23日，国能（泉州）热电有限公司举办“友善互助，志行高洁”主题道德讲堂，强化宣传教育，引导公司职工自觉成为中华民族传统美德的传播者和实践者。此次道德讲堂分为学思想、看视频、学模范、诵经典、谈感悟五个环节，该公司职工学习“与人为善、善莫大焉”的友善精神、“躬自厚而薄责于人”的立身

12月20日，国能（泉州）热电有限公司举办“践行社会公德，做新时代好公民”道德讲堂活动，引领职工自觉做新时代公民道德建设的践行者、文明风尚的维护者。此次道德讲堂设置六个环节，分别为学思想、看视频、学模范、唱歌曲、诵经典、谈感悟。该公司组织职工干部学习了文明礼貌、助人为乐、爱护公务、保

为大力弘扬中华民族传统美德和社会主义核心价值观，深化精神文明建设，12月13日，国能（泉州）热电有限公司运行党支部组织开展“践行社会公德做新时代好公民”道德讲堂活动。本次活动共设置6个环节，精心组织社会公德道德教育，增强党员干部加强精神文明建设的意识和能力。学模范环节，主讲人讲述了“

11月23日，国能（福州）热电有限公司举办“爱国敬业”道德讲堂活动，引导党员职工践行社会主义核心价值观，弘扬爱国敬业正能量。本次道德讲堂包括“省自身、唱歌曲、诵经典、看短片、讲故事和谈感悟”等六个环节。“省自身”环节中，参加人员在“爱国爱企爱岗的初心是否坚定，在工作岗位上是否尽职”的

7月10日，国能（福州）热电有限公司开展“责任在心、担当在行”道德讲堂活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，推动先进道德理念入心于行，提高员工思想道德修养和文明素质。活动在同唱歌曲《我的祖国》中正式拉开帷幕。在场员工集中观看了纪录片《今天鲜花献给英烈》，

6月25日，国能（泉州）热电有限公司举办“恪守职业道德、践行爱岗敬业”道德讲堂活动，深入推进社会主义核心价值观教育，不断提升职工思想道德修养。本次道德讲堂分为讲道德、学模范、谈感悟、唱歌曲等四个环节，职工干部集体观看了央企楷模徐博海的纪录片，了解了国家能源集团大渡河大岗山水电站运维

3月28日，国能（泉州）热电有限公司举办“学习雷锋精神，弘扬中华美德”道德讲堂活动，增强党员干部的道德意识，引导鼓励全体人员积极参与学雷锋活动，争做学雷锋和志愿服务的倡导者、践行者和推动者。道德讲堂分为学思想、看视频、学模范、谈感悟、听歌曲、诵经典等六个环节，党员干部学习了奉献精神

为激发干劲、凝聚力量，营造向先进学习、向榜样看齐的良好氛围，3月22日，国能（福州）热电有限公司组织开展了“匠心圆梦、巾帼有为”为主题的道德讲堂活动。道德讲堂按照“唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、谈感悟、做省身”等环节依次展开。一首激昂的《工匠精神》歌曲正式拉开了活动序幕，在场人员

11月16日，国能（福州）热电有限公司举办“爱国爱企爱岗”道德讲堂活动，引导党员职工践行社会主义核心价值观，弘扬爱国爱企爱岗正能量。本次道德讲堂包括“唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、做省身、向德鞠躬”六个环节。在“唱歌曲”环节，一首《不忘初心》唱出了共产党为老百姓谋幸福的初心使命；在

日前，陕投电力运营举办了“自力更生艰苦奋斗”主题道德讲堂活动，讲述身边人的奋斗故事，引导青年员工成长，助推企业精神文明建设。本次道德讲堂共分为重温入党誓词、看短片、讲故事、诵经典、谈感悟、送吉祥六个环节。活动开始，参会共产党员重温入党誓词，深切感受作为一名共产党员所肩负的神圣职责

11月6日，东海县公司组织农电人员学习法律法规与规章制度，进一步强化红线意识，营造风清气正、干事干净的良好工作氛围。该公司加大廉洁从业教育，高度重视员工政治素质和业务技能的提升，尤其强化法律法规的教育培训，为了切实增强广大农电员工员工诚信守法、依法办事的观念，营造风清气正、干事干净

    社会主义市场经济是法治经济，杞县供电公司一贯坚持以人为本，依法从严治企。为进一步提升公司员工的法律意识，增强公司员工的法律知识，使杞县供电公司员工能对法律、法规和企业规章制度有更深的理解，特在3月对公司供电所员工及营销窗口员工进行普法教育。截止到发稿日期，杞县供电公司共76名公司供电所员工及营销窗口员工参加此次教育活动。他们一致表示：通过此次活动，他们会更准确的运用法律法规和企业制度规定分析、解决实践中遇到的问题。普法活动，不仅全面提升了杞县供电公司企业素质和队伍素质，更为公司的依法从严治企，推动公司和电

为更好地发展党内民主，国网龙井市供电公司党支部在党务公开工作中，坚持重点突出，管理民主，公开透明原则，从建立制度、明确内容、规范程序等方面入手，扎实有序推进党务公开管理工作。该公司把党务公开透明化作为推进党的群众路线教育实践活动的重要抓手，扎实推进“阳光管理”工作的深入开展，切实扩大党员对党内事务的了解和参与，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，建立了党务公开领导体制和工作机制，将党务公开工作列入公司党支部重要议事日程，分工明确，责任到人，完善了党务公开制度。结合公司实际，建立和完善了党务公开党内情况通报、重大决策征求意见、

4月2日宁安市农电公司召开党的群众路线教育实践活动推进会议。会上宣读了宁安市农电公司党的群众路线教育实践活动领导小组、职责分工和实施细则。重申开展教育实践活动，是当前全党政治生活中的一件大事，也是未来一段时间内全公司工作的中心任务。要以此次活动为契机，着力解决“四风”突出问题，下大力气解决依法治企意识淡薄和有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等问题。扎实开展工作，严格执行制度标准、规范服务行为、增强服务意识和服务能力。进一步强化基层管理，尤其是对乡镇供电所、基层班组的管理，消除薄弱环节和管理盲点，把改进作风的要求真正落实到基层

3月26日，国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习，这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍，农电工党员是组织关系在地方，工作单位在供电服务站的中共党员，是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名，这些党员由于组织关系不在供电部门，容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活，并在工作中切实发挥先锋模范作用，实现党的教育实践活动全覆盖

春节即将来临，为了确保车辆的安全驾驶，1月16日,乌兰浩特市供电公司安全运检部结合冬季专项交通安全活动，组织专兼职驾驶员对《驾驶员安全驾驶守则》和《道路交通法》进行学习，切实提高驾驶员冬季车辆驾驶的安全意识，及在恶劣天气里行驶的技能，对全体专兼职驾驶员进行一次安全教育，要求对所属车辆进行一次全面的安全检查，特别是灯光、防冻液、轮胎和车辆转向、刹车等安全部件。使车辆保持在良好的行驶状态。该公司根据节前工作安排，将认真做好车辆管理工作。一是严格落实车辆管理制度，严格车辆使用审批手续;二是做好恶劣天气及突发事件应急准备工作，完善应急预案;三是对值班、应急抢修

近日，敖汉旗农电局征订了由公司纪检组、监察局编印的《警钟声声(三)》党风廉政警示教育读本，以进一步加强廉洁教育工作，促进员工不断提高廉洁从业意识。该书共收录了36篇2009年至2012年发生在国家电网公司系统贪污受贿的典型案例，个别党员干部置企业利益于不顾，踩红线，越雷池，违法违纪，以致权力失控、行为失范，在错误的道路上越走越远，不仅自毁人生，而且给企业带来无法挽回的损失。该书以身边人、身边事说教，重在以案促教、以案促防，是当前全面落实中央“八项规定”，进一步加强作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化的重要举措。对进一步提

12月6日下午，蒙东电力公司举办安监一体化平台操作视频培训班，乌兰浩特市供电公司相关安全管理人员、供电所所长共10余人参加了培训。此次培训，旨在深化安监一体化系统应用，加强安监管理信息化建设，打造安全信息交流平台，邀请资深专家对安监一体化系统界面、工作流程等进行了介绍，重点对系统的综合业务管理、安全统计分析、安全监督管控、安全隐患管理、安全教育培训等多个模块进行了深入浅出地讲解，提高了参培人员对系统的认识。据悉，下一步，该公司将借助安监一体化系统平台，畅通安全信息通道，优化安全教育培训、隐患排查、监督检查工作机制，推动安全管理工作再上新台阶，为供电企业

党的“十八届三中全会”精神是深入推进改革发展的精神食粮，是企业发展的航标。近日，乌兰浩特供电公司在四楼会议室召开了学习落实十八届三中全会精神推进会，组织广大党员学习了十八届三中全会理论精髓。会上，学习了习近平总书记讲话，传达了《学习落实十八届三中全会精神实施方案》。要求全体党员干部认真编写学习计划，把学什么、怎么学、学到什么程度规定清楚，并列出时间表，以党支部中心组学习为龙头，以党组织“三会一课”为依托，采取集中学习、网络培训、专题辅导、个人自学等多种方式进行学习教育;严格坚持定期学习制度，保证参学率，做

近日,陕西太白供电分公司结合工作实际,通过班子会、中层管理人员会议和职工大会等形式，在班子、部室、站所三个层面同步开展了规章制度学习，在全公司迅速掀起了制度学习新热潮。学习过程中，该公司将县级公司规章制度中保障体系和支撑体系等内容作为重点，要求办公室、财经部等相关部室将会议管理、接待管理、预算管理、内控管理等条块制度逐条学习理解，做到思路清晰，灵活应用。同时，根据职能划分、有选择的将部分制度复印下发，要求部室站所人员长期保留，随用随学。在熟悉掌握制度条款的基础上，公司坚持以提高执行力为终极目标，针对公务接待、会议管理、预算管理、考勤管理以及经营活动分析